A 11. fejezethez felhasznált és ajánlott irodalom

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_181/#m1104aeem_irod_181 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_181/#m1104aeem_irod_181)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_181/#m1104aeem_irod_181)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Bardoel, A. (2018): Work-Life Balance in an MNE Context. In: Malik, A. (ed.): Strategic Human Resource Management and Employment Relations. An International Perspective. Singapore: Springer Nature. 163–169.

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_182/#m1104aeem_irod_182 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_182/#m1104aeem_irod_182)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_182/#m1104aeem_irod_182)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Clifton, J. – Harter, J. (2021): Wellbeing at Work. Gallup Press.

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_183/#m1104aeem_irod_183 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_183/#m1104aeem_irod_183)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_183/#m1104aeem_irod_183)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Dankó D. – Balogh R. – Szilas R. F. (2022): Munkahelyi egészségfejlesztési modellek vizsgálata: Alkalmazási lehetőségek fizikai munkát végzők esetében. Munkaügyi Szemle Online 3(2), 25–37.

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_184/#m1104aeem_irod_184 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_184/#m1104aeem_irod_184)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_184/#m1104aeem_irod_184)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Diener, E. – Lucas, R. – Schimmack, U. – Helliwell, J. (2009): Well-being for public policy. New York: Oxford University Press.

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_185/#m1104aeem_irod_185 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_185/#m1104aeem_irod_185)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_185/#m1104aeem_irod_185)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Ergonom (n. é.): https://www.ergonom.hu/blog/6/munkabaleset-uezemi-baleset-tudja-mi-a-kueloenbseg (Letöltés: 2022. 09. 23.)

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_186/#m1104aeem_irod_186 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_186/#m1104aeem_irod_186)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_186/#m1104aeem_irod_186)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Európai Bizottság (2014): Az Európai Bizottság közleménye az Európai Parlamentnek, a Tanácsnak, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottságnak és a Régiók Bizottságának az Európai Unió munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel kapcsolatos, 2014–2020-as stratégiájáról. Brüsszel, 2014.6.6. COM (2014) 332 final. (Megjelenése hivatalos lapban: HL C230, 2015.07.14. 82–90.)

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_187/#m1104aeem_irod_187 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_187/#m1104aeem_irod_187)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_187/#m1104aeem_irod_187)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Európai Bizottság (2021): Az Európai Unió 2021–2027-es munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégiai kerete – Munkahelyi biztonság és egészségvédelem a munka változó világában. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/HU/TXT/PDF/?uri=CELEX:52021DC0323&from=EN (Letöltés: 2022. 06. 29.)

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_188/#m1104aeem_irod_188 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_188/#m1104aeem_irod_188)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_188/#m1104aeem_irod_188)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Garaj E. (2015): Versenyképesség és egészségnyereség. A munkahelyi egészségfejlesztés értéknövelő alternatív megoldásai. Hadtudomány (online) 25, 41–47.

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_189/#m1104aeem_irod_189 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_189/#m1104aeem_irod_189)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_189/#m1104aeem_irod_189)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Guest, D. E. (2002): Perspectives on the study of work-life balance. Social Science Information 41(2), 255–279.

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_190/#m1104aeem_irod_190 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_190/#m1104aeem_irod_190)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_190/#m1104aeem_irod_190)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Juhász P. – Szabó Á. (2021): A koronavírus-járvány okozta válság vállalati kockázati térképe az első hullám hazai tapasztalatai alapján. Közgazdasági Szemle 68. évf. Különszám. 126–153.

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_191/#m1104aeem_irod_191 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_191/#m1104aeem_irod_191)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_191/#m1104aeem_irod_191)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Karasek, R. (1979): Job Demands, Job Decision Latitude, and Mental Strain: Implications for Job Redesign. Administrative Science Quarterly 24, 285–308.

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_192/#m1104aeem_irod_192 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_192/#m1104aeem_irod_192)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_192/#m1104aeem_irod_192)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Karoliny M.-né (2014): Egészségtudatos vállalati erőforrás-fejlesztési programok. TÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0010: Gépészeti mechatronikai hálózati kutatás és képzési együttműködés projekt. Vállalati szolgáltatások alprojekt. Pécs.

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_193/#m1104aeem_irod_193 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_193/#m1104aeem_irod_193)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_193/#m1104aeem_irod_193)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Karoliny M.-né (2016): Az egészségtudatos vállalati magatartás fejlesztésének diagnosztikai modellje. International Journal of Engineering and Management Sciences / Műszaki és Menedzsment Tudományi Közlemények 1(1), 1–18. http://doi.org/10.21791/IJEMS.2016.1.24.

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_194/#m1104aeem_irod_194 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_194/#m1104aeem_irod_194)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_194/#m1104aeem_irod_194)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Karoliny M.-né (2017): A munkavégzési rendszerek ki- és átalakítása, munkakör-tervezési megoldások és következmények. In: Karoliny M.-né – Poór J. (2017): Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv. Rendszerek és alkalmazások. Budapest: Wolters Kluver. 433–464.

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_195/#m1104aeem_irod_195 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_195/#m1104aeem_irod_195)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_195/#m1104aeem_irod_195)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Kocsis I. (2022): Munkabaleset vagy üzemi baleset: melyik mit jelent? https://erthetojog.hu/munkajog/munkabaleset-vagy-uzemi-baleset-melyik-mit-jelent/# (Letöltés: 2022. 06. 29.)

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_196/#m1104aeem_irod_196 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_196/#m1104aeem_irod_196)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_196/#m1104aeem_irod_196)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Lampek K. – Füzesi Zs. (2012): Az egészség fogalmának alakulása. In: Oláh A. (szerk.): Az ápolástudomány tankönyve. Budapest: Medicina Könyvkiadó. 105–112.

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_197/#m1104aeem_irod_197 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_197/#m1104aeem_irod_197)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_197/#m1104aeem_irod_197)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Luxembourg Declaration (2007) on Workplace Health Promotion in the European Union. ENWHP Version of January 2007.

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_198/#m1104aeem_irod_198 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_198/#m1104aeem_irod_198)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_198/#m1104aeem_irod_198)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Medicalonline (2018): http://medicalonline.hu/eu_gazdasag/cikk/megkezdi_a_munkat_a_nemzeti_nepegeszsegugyi_kozpont (Letöltés: 2022. 09. 23.)

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_199/#m1104aeem_irod_199 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_199/#m1104aeem_irod_199)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_199/#m1104aeem_irod_199)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Morvay L. (2010): A munkavégzés egészséges és biztonságos környezetének megteremtése. In: Karoliny M.-né – Poór J. (2010): Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv. Rendszerek és alkalmazások. Budapest: Wolters Kluver.

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_200/#m1104aeem_irod_200 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_200/#m1104aeem_irod_200)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_200/#m1104aeem_irod_200)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Mt. 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_201/#m1104aeem_irod_201 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_201/#m1104aeem_irod_201)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_201/#m1104aeem_irod_201)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Munkavédelem Nemzeti Politikája 2016–2022. http://www.ommf.gov.hu/index.php?akt_menu=557 (Letöltés: 2022. 06. 29.)

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_202/#m1104aeem_irod_202 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_202/#m1104aeem_irod_202)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_202/#m1104aeem_irod_202)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
NNK (2018): https://www.nnk.gov.hu/index.php/szakrendszerek/szakrendszerek-kezdolapja#

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_203/#m1104aeem_irod_203 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_203/#m1104aeem_irod_203)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_203/#m1104aeem_irod_203)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
OECD (2015): How’s Life?: Measuring Well-being. OECD Publishing.

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_204/#m1104aeem_irod_204 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_204/#m1104aeem_irod_204)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_204/#m1104aeem_irod_204)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Poór J. et al. (2021): Koronavírus-válság: kihívások és HR-válaszok. Az első-második-harmadik hullám összehasonlítása. Gödöllő: MATE. http://real.mtak.hu/134063/1/POOR_et-al_KoronaHR_1-vs-2-vs-3.pdf

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_205/#m1104aeem_irod_205 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_205/#m1104aeem_irod_205)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_205/#m1104aeem_irod_205)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Pradhan, R. K. – Hati, L. (2022): The Measurement of Employee Well-being: Development and Validation of a Scale. Global Business Review 23(2), 385–407. https://doi.org/10.1177/0972150919859101

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_206/#m1104aeem_irod_206 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_206/#m1104aeem_irod_206)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_206/#m1104aeem_irod_206)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Ramos, D. – Alfonso, P. – Rodrigues, M. A. (2020): Integrated management systems as a key facilitator of occupational health and safety risk management: A case study in a medium-sized waste management firm. Journal of Cleaner Production 262, 121346. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2020.121346

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_207/#m1104aeem_irod_207 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_207/#m1104aeem_irod_207)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_207/#m1104aeem_irod_207)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
The Bangkok Charter for Health Promotion in a Globalized World (2006): Health Promotion International Vol. 21, Suppl. 1, 10–14. https://doi.org/10.1093/heapro/dal046

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_208/#m1104aeem_irod_208 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_208/#m1104aeem_irod_208)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_208/#m1104aeem_irod_208)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
World Health Organization (1946): Costitution. Geneva.

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_209/#m1104aeem_irod_209 (2026. 08. 10.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_209/#m1104aeem_irod_209)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 10.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_irod_209/#m1104aeem_irod_209)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
World Health Organization (1984): Health promotion: A WHO discussion on the concept and principles. Geneva.
Menü