11.3. A munkatársak egészségével és hogylétével kapcsolatos innovatív szervezeti közelítések, célok és megoldások

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_144_p1/#m1104aeem_144_p1 (2026. 10. 14.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 10. 14.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_144_p1/#m1104aeem_144_p1)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 10. 14.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_144_p1/#m1104aeem_144_p1)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
A munkatársak egészségével és azon túlmutató hogylétével kapcsolatban a 21. században sokféle új közelítés alkalmazásával próbálkozik az egészséges és hűséges munkatársak megszerzésére és megtartására törekvő, versenyképességét fenntartani és növelni szándékozó szervezetek sokasága. Ebben az alfejezetben ezek közül az innovatív megoldások közül mutatunk be néhányat.

11.3.1. Az egészség munkahelyi támogatása vs. a munkahelyi egészség támogatása

11.3.2. A munka pozitív hatásait erősítő, kiaknázó egészség- és jóllétfejlesztő programok

11.3.3. Szervezeti elismerések, díjak

11.3.4. Külföldi kitekintés: a szervezetek egészségtudatos magatartását támogató nemzetközi szervezetek

Menü