10.1. Kommunikáció a szervezetekben
A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!
Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
| Harvard: | Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_126_p1/#m1104aeem_126_p1 (2026. 08. 08.)
| |
| Chicago: | Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 08. 08.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_126_p1/#m1104aeem_126_p1) | |
| APA: | Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó.
https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 08. 08.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_126_p1/#m1104aeem_126_p1) |
Ebben az alfejezetben azt mutatjuk be, hogy miért fontos a kommunikáció a szervezet életében, kik, milyen érintetti csoportok közötti kommunikáció megszervezése miért fontos egy-egy szervezet életében, és mitől lesz sikeres a felek közötti kommunikáció. Ismertetjük a lehetséges kommunikációs csatornákat, irányokat, kiemelten a fentről lefelé és a lentről felfelé irányuló kommunikációt.