5.2. A munkatárskeresés kiinduló kérdései: Hol keressük? Hogyan vonzzunk?

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Balogh Gábor–Karoliny Mártonné (szerk.) (2023): Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_60_p1/#m1104aeem_60_p1 (2026. 10. 15.)
Chicago:
Balogh Gábor, Karoliny Mártonné, szerk. 2023. Az emberi erőforrások menedzselése. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973(Letöltve: 2026. 10. 15.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_60_p1/#m1104aeem_60_p1)
APA:
Balogh G., Karoliny M. (szerk.) (2023). Az emberi erőforrások menedzselése. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634548973. (Letöltve: 2026. 10. 15.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1104aeem_60_p1/#m1104aeem_60_p1)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
A munkakörelemzési eredményekre alapozva – amikor már tudjuk, hogy milyen a számunkra ideális munkatárs – kezdődhet a toborzás, amelynek bemutatását a munkaerő-toborzási célok és folyamat vázolásával indítjuk.

5.2.1. A munkaerő-toborzás célja és folyamatának fő fázisai

5.2.2. A „Hol keressünk”? kérdés eldöntése az előnyök és hátrányok mérlegelésével

5.2.3. A potenciális jelentkezők elérésére használatos módszerek, technikák – nemzetközi kitekintéssel

5.2.4. Nemzetközi kitekintés a toborzási gyakorlatra a CRANET 2021 adatbázis segítségével

Menü