4.3. Nemzetközi összehasonlító vizsgálatok a világ különböző országaiban érvényesülő emberierőforrás-menedzselési gyakorlatokról

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Chicago:
APA:
A NEEM, azaz a nemzetközi emberierőforrás-menedzsment kutatási szempontjainak és vizsgálati területeinek fő iránya a multinacionális vállalatok e területen érvényesülő gyakorlatával foglalkozik. A fejezet eddigi részében ezeket taglaltuk. A NEEM-kutatások másik ága – az összehasonlító NEEM – fő kutatási szempontként viszont a különböző országokban érvényesülő hatékony HR-gyakorlatok összehasonlító vizsgálatára fókuszál. Ez az alfejezet az utóbbi szempontrendszert, ennek főbb kérdéseit és megállapításait mutatja be.
 

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Chicago:
APA:
 
Menü