Ha definíciót szeretnénk adni a vállalati versenyképességre, akkor érdemes Lengyel Imre, valamint Czakó Erzsébet és Chikán Attila megközelítéseiből kiindulni. Míg Lengyel a vállalkozói kompetenciákra helyezi a hangsúlyt, addig Czakó és Chikán a vállalati képességekből indul ki. Lengyel szerint a versenyképesség „a versengésre való hajlamot, készséget fejezi ki, a versenyben való pozíciószerzés és tartós helytállás képességét, amit elsősorban a (valamilyen módon mért) sikeresség és az arra való képesség mutat” (Lengyel 2016, 72). Czakó és Chikán meghatározása szerint: „A vállalati versenyképesség felfogásunkban a vállalatnak azon képessége, hogy a társadalmi felelősség normáinak betartása mellett tartósan tud olyan termékeket és szolgáltatásokat kínálni a fogyasztóknak, amelyeket azok a versenytársak termékeinél inkább hajlandók a vállalat számára nyereséget biztosító feltételek mellett megfizetni. E versenyképesség feltétele, hogy a vállalat legyen képes a környezeti és a vállalaton belüli változások érzékelésére és az ezekhez való alkalmazkodásra a versenytársainál tartósan kedvezőbb piaci versenykritériumok teljesítésével” (Czakó–Chikán 2007, 3).