9. A KISVÁLLALATOK ÉS AZ EMBERIERŐFORRÁS-MENEDZSMENT

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_119_p1/#m1107kgem_119_p1 (2026. 08. 08.)
Chicago:
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062(Letöltve: 2026. 08. 08.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_119_p1/#m1107kgem_119_p1)
APA:
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2026. 08. 08.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_119_p1/#m1107kgem_119_p1)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
Balogh Gábor–Sipos Norbert
 
A fejezet áttanulmányozásával

A jegyzet hozzáadásához kérjük, lépj be!

Hivatkozások
Válaszd ki a számodra megfelelő formátumot:
Harvard:
Szerb László–Rideg András (szerk.) (2023): Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062Letöltve: https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_119_p3/#m1107kgem_119_p3 (2026. 08. 08.)
Chicago:
Szerb László, Rideg András, szerk. 2023. Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. : Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062(Letöltve: 2026. 08. 08.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_119_p3/#m1107kgem_119_p3)
APA:
Szerb L., Rideg A. (szerk.) (2023). Kisvállalati gazdaságtan és menedzsment. Akadémiai Kiadó. https://doi.org/10.1556/9789634549062. (Letöltve: 2026. 08. 08.https://uat.mersz.hu/hivatkozas/m1107kgem_119_p3/#m1107kgem_119_p3)
BibTeXEndNoteMendeleyZotero
  • megismerheti a HR-ciklus lényegi összetevőit,
  • megérthető a javadalmazási rendszer és más versenyképességi pillérek közötti kapcsolat,
  • átláthatja az MKKV-k körében megvalósuló javadalmazásmenedzsmentet egy empirikus kutatás eredményein keresztül,
  • betekintést nyerhet a KVK-kutatás alapján a magyar MKKV-k EEM-gyakorlatainak főbb jellemzőibe.
 

9.1. AZ EMBERIERŐFORRÁS-MENEDZSMENT ALAPFOGALMAI

9.2. WORST PRACTICE ÉS BEST PRACTICE

9.3. AZ MKKV-K EMBERIERŐFORRÁS-MENEDZSMENTJE

9.4. A KISVÁLLALATI EMBERIERŐFORRÁS-MENEDZSMENT JELLEMZŐI A KVK ADATÁLLOMÁNYA ALAPJÁN

ÖSSZEFOGLALÁS

ALAPFOGALMAK

ELLENŐRZŐ KÉRDÉSEK

IRODALOMJEGYZÉK

Menü