A Rajkon belüli teljesítményértékelési rendszer egyik legfényesebb pontja a Heller Farkas-díj, amelyet minden évben legfeljebb egy végzős diákunk kaphat meg, gondos előkészítés után és a kollégiumi gyűlés döntésével. A díjat 1992-ben alapítottuk, miután több kollégiumi vita is lezajlott arról, hogy nem elég erősek a pozitív ösztönzőink. Ezt a díjat élesen el akartuk választani az akkor és azóta is agonizáló, többünk szerint éppen túlértékeltsége miatt nehézkessé vált Kardos-díjtól, s kizárólag a szakmai teljesítményre alapoztuk. Odaítélésének feltétele, hogy a jelöltnek legyen tartósan nívós szakmai munkája, a Rajkon túlérő, tárgyiasult elismertsége (például érdemi szakfolyóiratban közölt cikke), s szakmai tudásából, eredményeiből adjon is vissza kollégista társainak. A Heller-díjat eddig minden évben kiadtuk, általában több komoly jelölt közül kellett választani. Sokszor kívántuk, hogy bárcsak ne egyetlen végzős kaphatná csak meg.